QUELS TYPES DE VISITES ET POURQUOI ?

Le suivi individuel de l'état de santé des salariés 

         Les différents types d'examens

Les cas particuliers :

Les salariés multi-employeurs :

Le salarié est déclaré sur le portail par l’ensemble des employeurs chez qui il travaille. Il peut donc être vu par tous les professionnels de santé rattaché à l’une de ses entreprises.

Les salariés à contrat temporaire :

L’examen médical est sollicité par l’agence d’emploi pour un maximum de trois postes de travail. Il est vu en visite selon les mêmes modalités que les autres salariés. La validité de cet examen est de 2 ans.

Les salariés saisonniers :

L’article D4625-22 du Code du Travail dispose que les salariés saisonniers recrutés pour une durée inférieure à 45 jours, le Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) doit organiser des actions de formation et de prévention. Ces actions peuvent être communes à plusieurs entreprises. À ce jour, Ardennes Santé Travail ne suit pas de travailleurs saisonniers, et n’est donc pas concerné par la mise en œuvre d’actions spécifiques de formation et de prévention. Au cas où un adhérent nous adresserait un salarié relevant de cette catégorie, une visite médicale auprès du médecin du travail de l’adhérent serait mobilisée. Une visite médicale auprès du médecin du travail peut toujours être demandée si besoin.

Les salariés éloignés :

En application des articles D4625-25 et suivants du Code du Travail, un employeur peut adhérer à un ou plusieurs SPSTI dits de « proximité » dans le département où travaillent ses salariés éloignés. Il communique dans ce cas au SPSTI de proximité les documents prévus à l’article D4625-28 du Code du Travail lors de l’adhésion. Le salarié éloigné est vu en visite selon les mêmes modalités que les autres salariés.